Recrutement et approche directe de cadres financiers - Comptabilite - Gestion de cadres dirigeants

Les outils d’identification des candidatures

Identifier et sourcer des candidats nécessite de déployer une énergie importante pour être certain de faire le tour du marché des candidats et de ne passer à côté de personne. Le « marché » des candidats est divisé en trois populations (recherche active, écoute semi-active, passive), le schéma ci-dessous reprend la multitude des outils déployés par le cabinet pour trouver le « juste talent ».

 

Les outils d’identification des candidatures

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